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澄合分公司不断创新思想政治工作的新方法
信息来源:信息员 发布日期:[2019-05-31] 点击量::882

近年来,澄合分公司十分重视思想政治工作,积极探索做好新时代职工思想政治工作的新途径和新方法,为公司的健康和谐发展提供了坚强的思想政治保证。被陕西省国资委授予“文明单位”。

一是政治教育树旗帜。该公司坚持每周三抓好职工政治学习,组织党员职工认真学习《人民日报》、《求实杂志》刊登的重要文章,推动习近平新时代中国特色社会主义思想深入人心、落地生根。各级党员干部和思想政治工作者经常走进车间、深入钻机施工现场,宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想的重大意义和主要内容,宣讲新时代工人阶级的光荣使命,引导广大职工高举中国特色社会主义伟大旗帜,做到知行合一,努力完成工作任务。

二是理想信念补好“钙”。该公司紧紧围绕全面建设社会主义现代化强国的美好前景,抓好干部职工的“理想信念”教育。通过自办网站简报宣传、主题宣讲、座谈交流、谈心谈话等方式,引导干部职工树立中国特色社会主义“四个自信”。围绕职工对美好生活的追求,引导干部职工勤奋工作、艰苦奋斗,以强烈的进取心,为实现中华民族伟大复兴中国梦贡献力量。

三是道德建设提素质。该公司把道德教育融入精神文明建设全过程,通过引导、规范、制约、惩戒等方法,使干部职工增强道德认同,遵循道德规范,养成道德习惯,追求崇德向善的生活情趣。自觉践行社会主义核心价值观,做到言行举止守规矩,为人处世讲道德。近年来,该公司先后选树了12名道德标兵,发挥了典型示范引领作用,促进了良好风气的形成。

四是问题导向理情绪。该公司坚持突出问题导向,每月开展一次矛盾纠纷排查,及时发现和解决职工的思想问题和生活困难。近年来,公司领导针对个别老职工子女就业难问题、家庭生活困难问题、家庭老人顾不上照料问题,主动为职工办实事10多件。针对部分青年职工追求美好生活又不愿意到野外工作的思想问题,有针对性地做好说服教育,防范了不良情绪的滋生蔓延,稳定了一线职工队伍,促进了公司的和谐发展。


(澄合分公司  井华玉)



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